Regiomanager Huisartsgeneeskundige Zorg (32 – 38 uur p/w)

  • Heel Nederland
  • Part-time

Ben jij ondernemend, communicatief sterk, maatschappelijk betrokken en klantgericht? Heb je oog voor de verschillende belangen van diverse gesprekspartners en voel jij je op je gemak in een zelfstandige rol?

Solliciteer direct
Dorien Strauss

Dorien Strauss

Hoofd HR

het medTzorg-team aan de vergadertafel

Over de vacature

Ben jij ondernemend, communicatief sterk, maatschappelijk betrokken en klantgericht? Heb je oog voor de verschillende belangen van diverse gesprekspartners en voel jij je op je gemak in een zelfstandige rol? Dan hebben we voor jou een prachtige uitdaging in een dynamische werkomgeving.

Wij zijn medTzorg en wij vinden dat huisartsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn!

Voor verschillende regio’s zoeken we een

Regiomanager Huisartsgeneeskundige Zorg
voor 32 tot 38 uur per week

Samen met instellingen en artsen zet medTzorg zich al ruim 25 jaar in om kwetsbare patiënten van kwalitatief goede zorg te voorzien. Onze artsen leveren huisartsgeneeskundige zorg aan mensen binnen justitiële instellingen, tbs-klinieken, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, verslavingsklinieken, verpleeghuizen en in de GGZ. Ze zien de patiënten zowel tijdens spreekuren als in een spoedsetting overdag en in de avond, nacht en weekenden (ANW).

Als regiomanager ben jij het centrale aanspreekpunt en het gezicht van medTzorg in jouw regio. Het op- en uitbouwen van relaties is je kracht. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen en ben je gericht op het aangaan van een vruchtbare en gelijkwaardige samenwerking. Je hebt overtuigingskracht, communiceert helder en prettig. Artsen en instellingen werken hierdoor graag langdurig met jou samen.

Werkzaamheden

  • Je zorgt voor de juiste match tussen zorginstelling, arts en medTzorg en levert zo jouw bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige huisartsgeneeskundige zorg aan kwetsbare doelgroepen.
  • Je voert evaluatiegesprekken met contactpersonen bij de zorginstellingen en met artsen en coördineert de daaruit voortvloeiende acties.
  • Je bent voortdurend bezig met het werven van artsen en het acquireren van nieuwe instellingen.

Jouw kennis, ervaring en competenties

  • Je kent de markt, kunt je goed verplaatsen in je gesprekspartners, denkt mee en bent oplossingsgericht.
  • Je hebt ervaring in het aangaan en onderhouden van zakelijke relaties met artsen en instellingen.
  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je bent doortastend, flexibel en houdt van hectiek.
  • Je bent ondernemend en klantgericht.
  • Je beschikt over een rijbewijs.

Ons aanbod

  • Je komt terecht in een gemotiveerd team. Samen met collega’s van de afdeling Regiomanagement, de afdeling HR en Marketing en Communicatie streef je naar het beste resultaat: toegankelijke en kwalitatief goede zorg voor kwetsbare doelgroepen.
  • Uiteraard ontvang je een uitstekend salaris.
  • Je krijgt de keuze tussen reiskostenvergoeding en een leaseauto.
  • Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 38 uur, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling (PFZW) en een eindejaarsuitkering.

Word jij enthousiast van deze functie? Solliciteer dan direct en stuur je cv en een beknopte motivatie naar vacature@medtzorg.nl t.a.v. Dorien Strauss, Manager HR.
Heb je vragen? Bel dan met Maarten Nonkes, één van de regiomanagers. Je kunt hem bereiken op 06 – 13 61 58 72, of met Ingrid Brouns, leidinggevende van het team Regiomanagement, bereikbaar op 06 – 82 07 62 56.

Hebben we een match?
Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Over medTzorg

Wij zijn een landelijk opererende huisartsenorganisatie en vinden dat huisartsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn. We leveren huisartsgeneeskundige zorg aan mensen in detentie en tbs-klinieken, maar ook aan mensen in de GGZ, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, verpleeghuizen en verslavingsklinieken. Deze kwetsbare doelgroepen binnen onze samenleving hebben geen vrije toegang tot huisartsenzorg. Samen met de instellingen en artsen zetten we ons al 26 jaar in om deze doelgroepen van kwalitatief goede zorg te voorzien.

We leveren zowel spreekuren overdag als spoeddiensten in de avonden, nachten en weekenden. Wij ontzorgen onze artsen, zodat ze zich volledig kunnen richten op het leveren van patiëntenzorg. Het regelwerk en de deskundigheidsbevordering regelen we met circa 40 collega’s vanuit ons kantoor bij Stadion Galgenwaard in Utrecht.

Onze missie & kernwaarden

Het leveren van huisartsgeneeskundige zorg aan bijzondere, kwetsbare doelgroepen.
Medische adviezen ten behoeve van mensen met beperkingen.
Wij doen dit in teamverband met experts die oplossingsgericht zijn en die geloven in waar wij voor staan.

Onze kernwaarden

  • Samen
  • Ontzorgen
  • Toegankelijk
  • Deskundig

Wij bieden zorg op maat.

Met onze expertise, flexibiliteit en de optimale ondersteuning (trainingen en begeleiding) aan onze zorgprofessionals, kunnen wij langdurige samenwerkingen aangaan met onze opdrachtgevers en zorgprofessionals.

Op je collega’s kan je rekenen!

Dorien Strauss

Dorien Strauss

HR-manager

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin mensen tot bloei komen. We zijn trots op ons werk en het verhaal erachter! Groei je met ons mee?

1 / 1

Onze sollicitatieprocedure

01

Kennismakingsgesprek met een regiomanager
Tijdens een informeel gesprek bij jou in de buurt krijg je de kans om meer te weten te komen over het werken voor medTzorg. De regiomanager zal de mogelijkheden en jouw wensen met veel enthousiasme bespreken.

02

Meelopen en inwerken
Bij medTzorg word je niet zomaar in het diepe gegooid. Je krijgt een zorgvuldige introductie en inwerkperiode.
– Interesse in werken bij Justitie; dan plannen we een meeloopdag bij Penitentiaire Instelling (PI). Je loopt mee met een vaste medTzorg-arts om een indruk te krijgen van de werkzaamheden.
– Interesse in ANW-spoeddiensten; wij bieden een inwerkprogramma aan en introduceren je in het artsencluster in jouw regio.

03

Introductiegesprek
Na de meeloop- of inwerkdag(en) beslis jij of het werk bij jou past. Als je verder wilt gaan, volgt een introductiegesprek met de regio-ondersteuner. Hier krijg je uitgebreide, praktische informatie over het werken bij medTzorg en uitleg over de systemen waarmee je gaat werken.

04

Aan de slag!
Je gaat werken voor medTzorg; we heten je van harte welkom in ons medTzorg-hart! Dan volgt nu het administratieve onboardingsproces via ons portaal en geef jij aan of je overeenkomst van opdracht (zzp) of een arbeidscontract wenst.

Solliciteer of neem direct contact op

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 3 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.