Ben jij klaar voor een vervolgstap in jouw professionele loopbaan? Dan zijn wij bij onze jonge, groeiende en dynamische organisatie op zoek naar jou. Ons regiomanagement is groeiende. Het is aan jou om deze afdeling samen met ervaren collega’s verder op te bouwen en dat wat er al staat verder te professionaliseren.
Solliciteer direct
Dorien Strauss
Hoofd HR
Ben jij klaar voor een vervolgstap in jouw professionele loopbaan? Dan zijn wij bij onze jonge, groeiende en dynamische organisatie op zoek naar jou.
Ons regiomanagement is groeiende. Het is aan jou om deze afdeling samen met ervaren collega’s verder op te bouwen en dat wat er al staat verder te professionaliseren.
Wij zijn een landelijk opererende huisartsenorganisatie en vinden dat huisartsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn. We leveren huisartsgeneeskundige zorg aan mensen in detentie en tbs-klinieken, maar ook aan mensen in de GGZ, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, verpleeghuizen en verslavingsklinieken. Deze kwetsbare doelgroepen binnen onze samenleving hebben geen vrije toegang tot huisartsenzorg. Samen met de instellingen en artsen zetten we ons al 26 jaar in om deze doelgroepen van kwalitatief goede zorg te voorzien.
We leveren zowel spreekuren overdag als spoeddiensten in de avonden, nachten en weekenden. Wij ontzorgen onze artsen, zodat ze zich volledig kunnen richten op het leveren van patiëntenzorg. Het regelwerk en de deskundigheidsbevordering regelen we met circa 40 collega’s vanuit ons kantoor bij Stadion Galgenwaard in Utrecht.
Je vindt het een uitdaging om de artsen te ontzorgen en de regiomanagers te ondersteunen. Samen vorm je een team. Als regio-ondersteuner sta je dagelijks nieuwe artsen en klanten te woord, fysiek, telefonisch of digitaal, met verschillende soorten vragen en help je de regiomanager met het oplossen en beantwoorden van vragen uit het veld. Je bereidt afspraken van regiomanagers met instellingen en artsen voor, en bij de onboarding van nieuwe medTzorg-artsen ben jij de verbindende schakel tussen de verschillende interne afdelingen en de nieuwe arts. Je bent het ‘single point of contact’. Je draagt hierbij zorg voor het vlekkeloos verlopen van de onboarding van onze medTzorg-artsen.
Je bent een verbinder en dienstverlener pur sang! Je hebt een hoog zelf startend vermogen en bent in staat om snel tussen verschillende werkzaamheden te schakelen. Onze collega’s kunnen op jouw ondersteuning rekenen en je haalt energie uit het samenwerken met collega’s.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Je komt te werken bij een groeiende organisatie met een prettige werksfeer.
Daarnaast krijg je onder andere van ons:
Word jij enthousiast van deze functie als regio-ondersteuner? Solliciteer dan uiterlijk 1 september 2024 op deze vacature door je cv en motivatie te sturen naar onze HR-manager Dorien Strauss, vacature@medtzorg.nl.
Of heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan met onze regio-ondersteuner Daniëlla Aelbers, tel. 06 -12176369.
Hebben we een match? Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.
Wij zijn een landelijk opererende huisartsenorganisatie en vinden dat huisartsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn. We leveren huisartsgeneeskundige zorg aan mensen in detentie en tbs-klinieken, maar ook aan mensen in de GGZ, instellingen voor verstandelijk gehandicapten, verpleeghuizen en verslavingsklinieken. Deze kwetsbare doelgroepen binnen onze samenleving hebben geen vrije toegang tot huisartsenzorg. Samen met de instellingen en artsen zetten we ons al 26 jaar in om deze doelgroepen van kwalitatief goede zorg te voorzien.
We leveren zowel spreekuren overdag als spoeddiensten in de avonden, nachten en weekenden. Wij ontzorgen onze artsen, zodat ze zich volledig kunnen richten op het leveren van patiëntenzorg. Het regelwerk en de deskundigheidsbevordering regelen we met circa 40 collega’s vanuit ons kantoor bij Stadion Galgenwaard in Utrecht.
Het leveren van huisartsgeneeskundige zorg aan bijzondere, kwetsbare doelgroepen.
Medische adviezen ten behoeve van mensen met beperkingen.
Wij doen dit in teamverband met experts die oplossingsgericht zijn en die geloven in waar wij voor staan.
Onze kernwaarden
Wij bieden zorg op maat.
Met onze expertise, flexibiliteit en de optimale ondersteuning (trainingen en begeleiding) aan onze zorgprofessionals, kunnen wij langdurige samenwerkingen aangaan met onze opdrachtgevers en zorgprofessionals.
HR-manager
We streven ernaar een omgeving te creëren waarin mensen tot bloei komen. We zijn trots op ons werk en het verhaal erachter! Groei je met ons mee?
Kennismakingsgesprek met een regiomanager
Tijdens een informeel gesprek bij jou in de buurt krijg je de kans om meer te weten te komen over het werken voor medTzorg. De regiomanager zal de mogelijkheden en jouw wensen met veel enthousiasme bespreken.
Meelopen en inwerken
Bij medTzorg word je niet zomaar in het diepe gegooid. Je krijgt een zorgvuldige introductie en inwerkperiode.
– Interesse in werken bij Justitie; dan plannen we een meeloopdag bij Penitentiaire Instelling (PI). Je loopt mee met een vaste medTzorg-arts om een indruk te krijgen van de werkzaamheden.
– Interesse in ANW-spoeddiensten; wij bieden een inwerkprogramma aan en introduceren je in het artsencluster in jouw regio.
Introductiegesprek
Na de meeloop- of inwerkdag(en) beslis jij of het werk bij jou past. Als je verder wilt gaan, volgt een introductiegesprek met de regio-ondersteuner. Hier krijg je uitgebreide, praktische informatie over het werken bij medTzorg en uitleg over de systemen waarmee je gaat werken.
Aan de slag!
Je gaat werken voor medTzorg; we heten je van harte welkom in ons medTzorg-hart! Dan volgt nu het administratieve onboardingsproces via ons portaal en geef jij aan of je overeenkomst van opdracht (zzp) of een arbeidscontract wenst.
