• Overal

medTzorg

Omdat huisartsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn

Regiomanager Instellingen en huisartsen

Ben jij ondernemend, communicatief sterk, maatschappelijk betrokken, naar buiten gericht en kun je goed omgaan met verschillende belangen? Voel jij je op je gemak in een zelfstandige rol en vind je het leuk om de spil in de contacten met onze artsen en instellingen te zijn? Dan zoeken wij jou!

Als regiomanager ben je het centrale aanspreekpunt en gezicht van medTzorg in jouw regionale clusters.

Je krijgt energie van het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van relaties met artsen en instellingen. Je speelt een coördinerende rol in het samenbrengen van vraag en aanbod. Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s van Planning, Personeelszaken, IT, Finance en het Shared Service Center.

Wie zijn wij?
Wij vinden dat huisartsgeneeskundige zorg voor iedereen toegankelijk moet zijn. De kwetsbare doelgroepen van onze samenleving hebben vaak geen vrije toegang tot huisartsenzorg. Samen met de instellingen en artsen zetten we ons al 25 jaar in om deze doelgroepen van kwalitatief goede zorg te voorzien. We leveren huisartsgeneeskundige zorg aan mensen in detentie en tbs-klinieken, maar ook aan mensen in de GGZ, instellingen voor verstandelijk gehandicapten en verslavingsklinieken.

We leveren zowel spreekuren overdag als spoeddiensten in de avonden, nachten en weekenden.

Wij ontzorgen onze artsen (inmiddels 300), zodat ze zich volledig kunnen richten op het leveren van patiëntenzorg. Regelwerk en deskundigheidsbevordering doen we met ca. 40 collega’s vanuit ons kantoor in stadion de Galgenwaard in Utrecht.

Wat ga je doen?
Je bent in jouw (nog nader te bepalen) regio het centrale aanspreekpunt voor de artsen en instellingen, je weet wat er speelt in je cluster. Jij zorgt er met je proactieve instelling voor dat alles goed verloopt, waardoor artsen en klanten tevreden zijn over de samenwerking.

Je zorgt er met je verbindende kwaliteiten voor dat de balans tussen het aantal klanten en de werklast van de artsen optimaal is en je anticipeert hierop door uit te breiden met artsen/instellingen of clusters te splitsen/samen te voegen.

Je durft duidelijk te zijn en blijft oog houden voor zowel de relatie als de kwaliteit.

Wat breng je mee?
Je hebt overtuigingskracht en je weet met je prettige manier van communiceren zowel klanten als artsen aan onze organisatie te binden. Het op- en uitbouwen van relaties vanuit een gemeenschappelijk doel is je kracht. Je kan goed prioriteiten stellen en bent gericht op het behalen van resultaat. Je kunt je goed verplaatsen in je gesprekspartners en bent oplossingsgericht. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Je beschikt over relevante commerciële werkervaring;
  • Je hebt affiniteit met de zorg;
  • Je bent flexibel, elke dag is anders als je bij ons werkt, zowel in tijd als locatie;
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt een rijbewijs B.

Wat krijg je van ons?

  • Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Cao Huisartsenzorg op basis van een 38-urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 38 uur, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling (PFZW), en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • De keuze uit reiskostenvergoeding of een lease auto;
  • Een laptop en telefoon;
  • Hybride werken;
  • Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling;
  • Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel van de sollicitatie procedure.

Word jij enthousiast van deze functie? Solliciteer dan direct door je cv en motivatie op te sturen naar vacature@medtzorg.nl.
Of heb je nog vragen? Bel dan met Petra van Gendt, een van onze regiomanagers, tel 06 57596461.

Sluitingsdatum 15 februari 2023, startdatum in overleg.

Upload je cv/resumé of alle overige relevante bestanden Max. bestandsgrootte: 2 MB.