• Utrecht
  • Utrecht

medTzorg

Regiomanager (32-38 uur p/w)


Voor onze afdeling Medisch Management zijn wij op zoek naar een ondernemende, oplossingsgerichte en communicatief sterke Regiomanager. Je bent verantwoordelijk voor 3 à 4 werkgebieden (regio’s), van waaruit de huisartsenzorg wordt geleverd. Als regiomanager houd je je bezig met relatiebeheer en coördinatie van werkprocessen. Je bent het 1e aanspreekpunt voor artsen die zorg verlenen en voor onze instellingen waaraan wij zorg verlenen.

Hoofdtaak

Als Regiomanager werk je zelfstandig, maar niet solistisch: je maakt onderdeel uit van een team dat elkaar adviseert, ondersteunt en vervangt indien gewenst of noodzakelijk.
De hoofdtaak omvat vier aspecten:

  1. Organisatorisch ondersteunen van huisartsen en/of andere zorgprofessionals;
  2. beheren en onderhouden van de relatie met onze klanten (zorginstellingen);
  3. signaleren van knelpunten in de zorg en bijdragen aan adequate oplossingen;
  4. optimaliseren van regio’s, door balans te zoeken tussen werkbelasting van de arts, hoge kwaliteit van zorg en een gezond financieel resultaat.

Werkzaamheden                           

  • Voeren van kennismakings- en introductiegesprekken met huisartsen en/of andere zorgprofessionals die werkzaamheden (gaan) verrichten voor medTzorg;
  • organiseren en voeren van klantleverancier-gesprekken, inclusief verslaglegging;
  • organiseren en voorzitten van overleggen met huisartsen en/of andere zorgprofessionals, inclusief verslaglegging;
  • bewaken en bevorderen van de ‘kwaliteit van zorg’ die door huisartsen en/of andere zorgprofessionals wordt geleverd;
  • adviseren van klanten – o.a. zorgmanagers van instellingen – over het optimaliseren van de organisatie om de vereiste kwaliteit te kunnen realiseren;
  • ondersteunen van de directie bij acquisitie en monitoren van potentiële klanten;
  • organisatorisch vormgeven, optimaliseren en ontwikkelen van de eigen regio’s, o.a. door nieuwe klanten en/of artsen toe te voegen;
  • deelnemen aan beursactiviteiten t.b.v. potentiele (kandidaat) huisartsen en/of andere zorgprofessionals met als doel ‘werving en promotie’.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan binnen een snelgroeiend bedrijf;
  • een informele werkomgeving en platte organisatie;
  • aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling (PFZW)
  • Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring.

Wat vragen wij?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • tenminste 3 jaar relevante werkervaring in de gezondheidszorg, met kennis van processen en procedures in de eerste- en tweedelijns zorgverlening;
  • aantoonbare managementervaring is een pré;
  • digitaal vaardig, inclusief uitstekende kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook);
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • flexibel en ondernemend, het is geen baan van 9 tot 5 (er wordt ook regelmatig ’s avonds vergaderd).

Ben je gemotiveerd om mee te bouwen aan de verdere groei van medTzorg?
Stuur dan je motivatiebrief en cv naar vacature@medtzorg.nl t.a.v. Personeelszaken. Heb je nog vragen over deze functie, dan kun je mailen naar vacature@medtzorg.nl of bellen op telefoonnummer: 030-5112500.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 2 MB.